Szkolenia

z metodologii Dragon Dreaming

Dlaczego warto?

Odkryj ukryty potencjał swojej organizacji

Niezależnie od tego, czy prowadzisz projekty nastawione na „dobro planety”, czy też prowadzisz całkiem inną działalność warto skorzystać z metodologii Dragon Dreaming. Odkrywa ona przed zespołem całkiem nowe możliwości współpracy. Rzeczy najbardziej zaskakujące rozpoczynają się, kiedy zaczynamy pracę z poziomu serca, czyli czujemy że praca jest zgodna z nami i naszymi marzeniami.  Magia dzieje się, kiedy do głosu dochodzą osoby zwykle najcichsze i wycofane. Ci właśnie członkowie zespołu mają najcenniejsze spostrzeżenia, jednak najmniej okazji do tego, by się nimi podzielić. Cykl realizacji projektu nie pozwala na wypalenie, czy wyciśnięcie ludzi jak cytrynki. Za to w komfortowych warunkach sięga do ich ukrytego potencjału.

W warunkach, które stwarza metodologia Dragon Dreaming dużo łatwiej możemy osiągnąć wizję projektu, która zadowoli wszystkich, zamiast realizować cel jednej osoby, która narzuca swoją wizję pozostałym. Całość realizuje strategię win-win-win, więc nie ma tu przegranych. W jaki sposób? Przeczytaj poniżej, a jeśli jest to metodologia, która przemawia do Ciebie zapytaj o ofertę szkoleniową.

By praca nad projektem

była zrównoważona:

  • pracujemy nad wspólną wizją projektu, a nie nad wizją leadera,
  • projekt rozwijając się, ma także powodować rozwój osobisty każdego z członków zespołu,
  • projekt ma rozwijać jednostkę, wzmacniać grupę pracującą nad projektem oraz realizować cel, który jest dobry dla Ziemi,
  • zastanawiamy się, jak chcemy by nasz projekt wyglądał, by był najlepszą formą spędzenia naszego czasu i wydatkowania naszej energii,
  • głos każdego z członków zespołu jest wysłuchany i uwzględniony, wiec nikt nie czuje się pominięty lub odrzucony,
  • pracę rozpoczynamy od wypracowania wspólnego marzenia – w fazie dreaming,
  • następnie przechodzimy do planowania (planning) i fazy robienia (doing),
  • kończymy projekt celebracją,
  • korzystamy z chwil wglądu, zadając sobie pytanie „czy działanie, które podejmujemy jest na najgłębszym poziomie zgodne z nami samymi”,
  • korzystamy z momentów „AHA!” – olśnień i przebłysków intuicji członków zespołu, które przekładają się na rozwój projektu,
  • decydujemy razem, pracując najczęściej w ciszy, bez przekrzykiwania się pomysłami i bez pokazu siły między najbardziej zdeterminowanymi członkami zespołu,
  • konflikty są okazją do odkrycia nowych wartości na własny temat,
  • tak tworzymy prawdziwy Dream Team, który będzie zdeterminowany w pracy nad realizacją rozwoju osobistego i rozwoju projektu.

Zapytaj o ofertę szkoleniową

realizuj marzenia swoje i zespołu

By otrzymać informacje na temat oferty szkoleniowej skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza kontaktowego w zakładce „Kontakt”.